des options intéressantes, timorées cependant, qui restent à compléter.
1) Aux 2,8% d’augmentation générale, avec un plancher de 1 000 € prévu par…
2) La NAO de la branche avait aussi prévu une…
3) Nationalement, …, la CEPAL a pris la décision de…
4) dans le cadre de l’accord égalité H/F…
5) la Direction a décidé d’augmenter de…
Cette frilosité de la Direction, dans un contexte où…. Accompagner les salariés quant à leurs frais de déplacements domicile-travail n’est pas neutre et mérite que l’on s’y attache. Diverses dispositions…