Consulter l’accord Pro-A du 22/12/22.
La Pro-A, dispositif de formation créé par la Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018,
s’adresse aux salariés de niveau inférieur à bac+3 (maximum bac+2) et confrontés à une forte
mutation de leur métier. Elle permet de répondre aux enjeux d’évolution dans l’emploi ou de
reconversion de ces salariés par :
– une formation en alternance qualifiante (titre/diplôme inscrit au RNCP) ;
– ou, des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).

Dans l’accord vous trouverez les certifications professionnelles éligibles, les bénéficiaires et le volume des enseignements, les modalités de mise en œuvre, les informations au CSE et aux Salariés, le financement…