Consulter l’Accord Collectif National sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

il porte sur la définition de l’égalité professionnelle dans la Branche Caisses d’Epargne et les mesures accompagnant le recrutement, la formation, la maternité; la paternité, la parentalité, l’organisation et l’aménagement du temps de travail, la rémunération, la sensibilisation et la communication ainsi que sur la lutte contre les le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Dans son annexe, 15 engagements pour l’équilibre du temps de vie sont pris, portant notamment sur l’exemplarité des managers, le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l’optimisation des réunions et sur le bon usage des e-mails.