Tracts

N.A.O. versus M.A.O. Monologue plus que Négo…

Sondage express : les retours Augmentations, expérience/ancienneté, évolution/avenir, conditions de travail/effectifs, manifester son mécontentement. Si certains points sont « classiques », d’autres sont nettement alarmants et doivent absolument retenir l’attention de la Direction. Une occasion manquée… L’amélioration de l’accord national « limitée ». Pour […]

La NAO CEPAL 2022-23 est lancée…

NAO nationale Augmentations générales, augmentations individuelles, prime PPV, revalorisation des classifications Nos propositions Augmentation générale, le niveau de la PPV, frais de transport pour les trajets domicile-lieu de travail Autres propostions 1ères réponses à venir Lire le tract

NAO à venir… qu’en pensez-vous ?

augmenter les salaires maintenant

Rentrée et perspectives …. une inflation galopante….Selon l’Insee, la hausse des produits alimentaires va en effet passer de 7,7%  sur un an en août à 11,7% sur un an en décembre. Pour ceux dont ces produits pèsent lourd dans leur […]

Négos : 1er semestre 2022, NAO, rentrée, …

Négociations 2022 : 1er semestre, NAO, rentrée… Le 1er semestre en quelques mots : la NAO, l’avenant travail à distance, mobilité géographique, égalité professionnelle, avenant au PEE, accord d’intéressement, prolongation de l’accord RPDV au 31/12/22. NAO 2021-2022 Inflation, mesures à prendre […]

Pour un Intéressement, digne de ce nom

… peut vraiment mieux faire ! Moyenne d’intéressement (I) et classement 2018-19-20 de la CEPAL sur les 15 Caisses d’Ep. 2018 : 2259 € et 15ème 2019 : 2785 € et 13ème 2020 : 2508 € et 15ème * Pour ex. poussons plus […]

Un sérieux problème de montant !

salaires galère cgt

INTÉRESSEMENT 2022-2024 En 2019, au sortir des 1ères négociations sur l’accord d’intéressement 2019/21, nous écrivions : « Un sérieux problème de montant ! » L’histoire se répète, et ce d’autant plus qu’une annonce fracassante a accompagné le nouveau plan stratégique qui devait accroître l’enveloppe […]